Despidos en municipios: “Intervenimos para abrir el diálogo entre las partes”, dijo Fortuny

SALTA.- “El Ministerio de Trabajo intervino en los casos de despidos de empleados municipales con el objetivo de abrir un espacio de diálogo entre las partes y analizar caso por caso las razones de cada despido, siempre teniendo en cuenta la legalidad, la racionalidad y legitimidad de cada uno”, manifestó el ministro de Trabajo y Previsión Social, Rubén Fortuny, al referirse a los recientes casos de despidos en el interior.

Descartó que con estas medidas se avance sobre las autonomías municipales. Fortuny explicó en el marco de qué ley se realizó la intervención, con qué finalidad y cuáles fueron las modalidades utilizadas para resolver los distintos conflictos laborales en comunas del interior.
 
Dijo que la intervención del Ministerio, en estos casos, se hace a través de la Secretaría de Trabajo Provincial y amparada en la Ley Nacional Nº 14786, que trata sobre la Resolución de Conflictos de Trabajo, y en la Ley Provincial Nº 6291 que trata sobre la organización y funcionamiento de la Dirección Provincial de Trabajo.

Puede realizarse porque la Provincia actúa de oficio o por pedido de alguna de las partes. “Abrir una instancia de mediación, de diálogo entre el municipio y los trabajadores para resolver el conflicto es la razón por la que el Ministerio decide intervenir, utilizando como herramientas la conciliación obligatoria o la conciliación simple.

La primera consiste en abrir el diálogo debiendo las partes retrotraer las medidas al momento anterior al inicio del conflicto, como en el caso de Cafayate; la segunda sólo se busca abrir el diálogo como en el caso de El Bordo”, continuó el ministro.
 
“Si luego de un plazo establecido por ley, el conflicto no se soluciona entonces la Provincia liberará a las partes para que actúen como cada cual considere”, expresó Fortuny agregando que desde el organismo “es muy común intervenir en conflictos laborales tanto públicos como privados”.