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Tabacal aclara a la opinión pública sobre los reclamos salariales
El Ingenio envió a El Intransigente información para detallar los números y la realidad de la empresa
Ingenio Tabacal Salta aclara la situación de la empresa y las protestas
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INGENIO EL TABACALSALTA.- Los empleados del Ingenio Tabacal se encuentran realizando un piquete en la ruta nacional 50, en reclamo por despidos y mejoras salariales. Ante esta situación, la empresa aclara a la opinión pública la realidad que atraviesa.
"Tabacal Agroindustria es el Ingenio con mejores salarios del país. La tira final para categoría 1 es de $ 4.927,05, en promedio para los 12 meses. Ese es el salario piso de la categoría. En julio, sin los adicionales ofrecidos por Tabacal, el salario promedio de la categoría 1 fue de $6.038,58. Los 23 restantes Ingenios, que no alcanzan esas cifras, están trabajando en paz", indicaron.
La Paritaria Nacional del Azúcar se cerró y firmó en mayo en el Ministerio de Trabajo de la Nación. La Comisión Directiva del Sindicato de Tabacal se negó a participar. El aumento acordado representó un 30% para la categoría 1 y aclararon que "Tabacal Agroindustria ya había otorgado aumentos del 41% en 2011 y del 38% en 2010".
Informaron que los salarios "están en mejores niveles para categorías similares en gremios como el metalúrgico, y son de los mejores salarios que se pagan en la provincia. Tabacal Agroindustria es el principal empleador privado de Salta. A pesar de esto el Sindicato de Tabacal inició medidas de fuerza. En el marco de la conciliación obligatoria, y de una tregua posterior solicitada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, Tabacal Agroindustria ofertó mejoras en las condiciones salariales y laborales".
"El Sindicato se negó a firmar, reclamando que Tabacal Agroindustria la inclusión en el acuerdo del desistimiento de las acciones judiciales que tanto la empresa como otros trabajadores han iniciado contra los representantes sindicales, por distintos ilícitos y daños", señalaron, además de decir que "pretenden también que Tabacal Agroindustria ingrese personal digitado por el gremio, por fuera de los procedimientos normales de Incorporación y Selección de la Empresa, y que extienda la permanencia obligada de sus delegados a 10 meses sin excepción".
En agosto el Sindicato dispuso una medida de fuerza de 4 horas por turno. Las operaciones de la planta requieren al menos 12 horas para la puesta en marcha, en forma segura y sin daños a las personas o las instalaciones.
"Por tal motivo Tabacal Agroindustria dispuso la suspensión de las operaciones fabriles y sí continúa con las operaciones de cultivo, riego y otras agrícolas no relacionadas con la cosecha, y otras como control de plagas, intendencia, y despacho de alcohol", dijeron.
Con respecto a los despidos, desde la empresa enfatizaron en que "el Sindicato ha realizado todos los paros con toma de planta, lo cual es ilegal. Tabacal Agroindustria respeta el derecho de huelga pero ha comunicado reiteradamente (formal y legalmente), que quienes ejerzan ese derecho deben abstenerse de permanecer en planta. Los despidos (aproximadamente 50 sobre una dotación de 2000) abarcan a trabajadores que ilegalmente ingresaron al establecimiento en huelga".
Adelantaron que no existe ningún plan de tercerización y despidos asociados: "Esas afirmaciones, como otros panfletos con expediente apócrifos, sólo buscan confundir a los trabajadores y a la comunidad".
Finalmente aseguraron: "Lamentamos profundamente los problemas que ocasiona a la comunidad el corte de ruta que promueve el Sindicato. Tabacal Agroindustria sigue y seguirá apostando al diálogo y a la negociación para solucionar este tipo de diferencias, pero dentro del clima de respeto a la legislación vigente".
La empresa, y muchos trabajadores, ya han manifestado su deseo de seguir trabajando en paz, y sin continuar con pérdidas de todo tipo, económicas, de esfuerzos y de oportunidades de desarrollo. (Especial
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"Tabacal Agroindustria es el Ingenio con mejores salarios del país. La tira final para categoría 1 es de $ 4.927,05, en promedio para los 12 meses. Ese es el salario piso de la categoría. En julio, sin los adicionales ofrecidos por Tabacal, el salario promedio de la categoría 1 fue de $6.038,58. Los 23 restantes Ingenios, que no alcanzan esas cifras, están trabajando en paz", indicaron.
La Paritaria Nacional del Azúcar se cerró y firmó en mayo en el Ministerio de Trabajo de la Nación. La Comisión Directiva del Sindicato de Tabacal se negó a participar. El aumento acordado representó un 30% para la categoría 1 y aclararon que "Tabacal Agroindustria ya había otorgado aumentos del 41% en 2011 y del 38% en 2010".
Informaron que los salarios "están en mejores niveles para categorías similares en gremios como el metalúrgico, y son de los mejores salarios que se pagan en la provincia. Tabacal Agroindustria es el principal empleador privado de Salta. A pesar de esto el Sindicato de Tabacal inició medidas de fuerza. En el marco de la conciliación obligatoria, y de una tregua posterior solicitada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, Tabacal Agroindustria ofertó mejoras en las condiciones salariales y laborales".
"El Sindicato se negó a firmar, reclamando que Tabacal Agroindustria la inclusión en el acuerdo del desistimiento de las acciones judiciales que tanto la empresa como otros trabajadores han iniciado contra los representantes sindicales, por distintos ilícitos y daños", señalaron, además de decir que "pretenden también que Tabacal Agroindustria ingrese personal digitado por el gremio, por fuera de los procedimientos normales de Incorporación y Selección de la Empresa, y que extienda la permanencia obligada de sus delegados a 10 meses sin excepción".
En agosto el Sindicato dispuso una medida de fuerza de 4 horas por turno. Las operaciones de la planta requieren al menos 12 horas para la puesta en marcha, en forma segura y sin daños a las personas o las instalaciones.
"Por tal motivo Tabacal Agroindustria dispuso la suspensión de las operaciones fabriles y sí continúa con las operaciones de cultivo, riego y otras agrícolas no relacionadas con la cosecha, y otras como control de plagas, intendencia, y despacho de alcohol", dijeron.
Con respecto a los despidos, desde la empresa enfatizaron en que "el Sindicato ha realizado todos los paros con toma de planta, lo cual es ilegal. Tabacal Agroindustria respeta el derecho de huelga pero ha comunicado reiteradamente (formal y legalmente), que quienes ejerzan ese derecho deben abstenerse de permanecer en planta. Los despidos (aproximadamente 50 sobre una dotación de 2000) abarcan a trabajadores que ilegalmente ingresaron al establecimiento en huelga".
Adelantaron que no existe ningún plan de tercerización y despidos asociados: "Esas afirmaciones, como otros panfletos con expediente apócrifos, sólo buscan confundir a los trabajadores y a la comunidad".
Finalmente aseguraron: "Lamentamos profundamente los problemas que ocasiona a la comunidad el corte de ruta que promueve el Sindicato. Tabacal Agroindustria sigue y seguirá apostando al diálogo y a la negociación para solucionar este tipo de diferencias, pero dentro del clima de respeto a la legislación vigente".
La empresa, y muchos trabajadores, ya han manifestado su deseo de seguir trabajando en paz, y sin continuar con pérdidas de todo tipo, económicas, de esfuerzos y de oportunidades de desarrollo. (Especial
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Comentarios (3)
La cosa no pasa por una reivindicacion salarial, eso es facil de comprobar, Tabacal paga los mejores sueldos. El tema es que los muchachos del gremio pidieron algo para ellos y a cambio Tabacal les pidio indemnizar a 100 obreros con el consentimiento de ellos. Lo cual no fue aceptado y llevaron las cosas al estado en que se encuentra. Dejando de lado el tema salarial, se podria haber reclamado la contaminacion ambiental que realiza Tabacal en la zona, la falta de inversion social en Hipolito Yrigoyen ,actualmente es nula. Tabacal no tributa y tampoco obliga a las empresas tercerizadas que lo hagan en el municipio .
los empleados no quieren ir a tercerizadas que se los saquen de encima y perder antiguedad, vacaciones y un mejor sueldo....
algo de razon puede tener la empresa en algunas cosas pero yo ni loco defiendo una empresa yanqui monopolizadora que seamos claros si no existiese oran estaria mejor y otra seria la division de tierras, aguas, etc.
Saludos.
Como ya dije antriormente los empleados que si quieren deben trabajar y dejar de seguir a la manga de ociosos que son los delegados sindicales que no se como los eligen, lo unico que hacen es tratar de desestabilizar una empresa que hace años da trabajo a la gente del lugar. ellos solo ven por sus intereses y los de los suyos, como dice el articulo tratan de hacer entrar a su acomodados, igual que hacen los del gobierno pero en una empresa privada eso no va, asi que por favor dejen de escuchar a esos vagos y vuelvan a su trabajo, que como indique anteriormente cuando los despidan los del sindicato no les van a dar de comer a Uds y a su familia, pero ellos van a seguir bine.
